Découverte de la concertation : comprendre pourquoi et comment concerter

• Connaître les différentes formes de concertation, approches réglementaires et volontaire
• Identifier les parties prenantes et maîtriser les risques
• Organiser les étapes clés d'une démarche réussie

Accueil et recueil des attentes

Les différentes formes de concertation

• Les principes et les enjeux de la participation citoyenne
• La concertation réglementaire et la concertation volontaire : principales différences et modalités

Les parties prenantes et les risques d'une démarche de concertation

• Identifier les parties prenantes et leurs attentes
• Repérer les principaux risques et points de vigilance : mobilisation, tensions et gestion de la parole

Les étapes clés d'une démarche de concertation réussie

• Définir les objectifs et le périmètre de la concertation
• Préparer et mobiliser les participants
• Choisir les modalités d'animation et organiser les échanges
• Restituer les contributions de manière adaptée et transparente

Synthèse et bilan de la formation

Moyens pédagogiques

Pédagogie active alternant les apports méthodologiques appliqués et les tests des outils présentés sur des études de cas.

Supports pédagogiques

Le support de formation sera transmis, en format numérique, à chaque stagiaire. 

En amont de la formation

• Recueil des attentes des stagiaires afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...)
• Auto-positionnement des stagiaires afin d'évaluer le niveau de départ

Tout au long de la formation

• Évaluation des acquis en fonction des objectifs visés avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation 

• Auto-positionnement des stagiaires afin de mesurer l'acquisition des compétences 
• Questionnaire de satisfaction en ligne 

SCET Formation mène une politique d'égalité des chances afin de permettre à toutes les personnes d'accéder à ses formations et de développer leur potentiel.

Si un bénéficiaire se trouve en situation de handicap au moment de la formation, temporaire ou permanent, notre référente handicap est à son écoute pour prendre en compte ses besoins et l'accompagner dans la mise en œuvre d'aménagements adaptés.

Pour la contacter en toute confidentialité : referent-handicap-scetformation@scet.fr

Pour les formations en inter-entreprises

La prestation est mise en œuvre après la validation de l'inscription à la date de la session choisie par le stagiaire, dans le respect d'un nombre minimum de 4 participants.

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu'à 5 jours avant le début de la session concernée. Néanmoins, conformément à nos Conditions Générales de Vente, en cas d'inscription du client dans les délais de 10 jours ouvrés précédant le début de la formation, celui-ci renonce à pouvoir annuler sa formation sans frais (sauf cas de force majeure).

Pour les formations intra-entreprise

Le délai de prise en compte de votre demande est d'une semaine. Le temps de conception puis d'organisation de l'action dépend ensuite de la nature et de la complexité de celle-ci.

La prestation est mise en œuvre après validation de la proposition commerciale selon le planning d'intervention défini d'un commun accord.