Optimiser sa prospection foncière

• Adopter la méthode de prospection foncière adapté à chaque type de projet
• Évaluer la faisabilité d'une opération et estimer la valeur d'un terrain
• Analyser les différentes opportunités foncières
• Sécuriser les accords juridiques

Accueil et recueil des attentes

La recherche du foncier 

• Les caractéristiques et spécificités du marché foncier
• Les différentes sources de foncier 
• Le "ratissage" des terrains
• Les bases de données actives 
• Les outils et moyens d'information à la disposition du prospecteur foncier

De la préparation à la négociation de l'acquisition du foncier 

• La récolte des informations 
• La préparation technique, économique et financière
• La définition des objectifs économiques et qualitatifs 
• Les enjeux 

L'analyse des propositions 

• La réponse aux consultations d'aménageurs
• Le calcul des risques relatifs au terrain et les pièges à éviter 
• La fixation du prix d'achat du terrain 
• Comment gagner une consultation sans "surpayer" le terrain

La sécurisation des accords sur le plan juridique 

• Les avant-contrats
• Les montages sécurisés
• Les clauses suspensives 

Les modalités du prix et du paiement 

• Les différentes garanties apportées au vendeur 
• Les cautions / les indemnités d'immobilisation / la clause pénale 

Synthèse et bilan de la formation

Moyens pédagogiques

• Apports théoriques et présentation de cas d'étude
• Échanges d'expériences

Supports pédagogiques

Le support de formation sera transmis, en format numérique, à chaque stagiaire. 

En amont de la formation

• Recueil des attentes des stagiaires afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...)
• Auto-positionnement des stagiaires afin d'évaluer le niveau de départ

Tout au long de la formation

• Évaluation des acquis en fonction des objectifs visés avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation 

• Auto-positionnement des stagiaires afin de mesurer l'acquisition des compétences 
• Questionnaire de satisfaction en ligne 

SCET Formation mène une politique d'égalité des chances afin de permettre à toutes les personnes d'accéder à ses formations et de développer leur potentiel.

Si un bénéficiaire se trouve en situation de handicap au moment de la formation, temporaire ou permanent, notre référente handicap est à son écoute pour prendre en compte ses besoins et l'accompagner dans la mise en œuvre d'aménagements adaptés.

Pour la contacter en toute confidentialité : referent-handicap-scetformation@scet.fr

Pour les formations en inter-entreprises

La prestation est mise en œuvre après la validation de l'inscription à la date de la session choisie par le stagiaire, dans le respect d'un nombre minimum de 4 participants.

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu'à 5 jours avant le début de la session concernée. Néanmoins, conformément à nos Conditions Générales de Vente, en cas d'inscription du client dans les délais de 10 jours ouvrés précédant le début de la formation, celui-ci renonce à pouvoir annuler sa formation sans frais (sauf cas de force majeure).

Pour les formations intra-entreprise

Le délai de prise en compte de votre demande est d'une semaine. Le temps de conception puis d'organisation de l'action dépend ensuite de la nature et de la complexité de celle-ci.

La prestation est mise en œuvre après validation de la proposition commerciale selon le planning d'intervention défini d'un commun accord.